Ashford

Trabaja de Enfermera/o en Hospitales Ashford y St. Peter

Somos unos de los proveedores de salud más grandes en cuanto a hospitales públicos en Surrey, atendiendo a una población de más de 380.000 personas en el Noroeste de Surrey, así como en Hounslow y más lejos. Más de 3.300 doctores, enfermeras, matronas, terapeutas, científicos de la salud y otro personal de apoyo hace posible ofrecer un buen servicio y así como proveer un amplio rango de servicios a través de nuestros dos hospitales, Ashford en Middlesex y St.Peter en Chertsey. Además, también tenemos muchas clínicas en toda la comunidad y otros centros médicos.

PCQ Recruitment está actualmente seleccionando enfermeros para los hospitales públicos NHS Ashford y St.Peter en Surrey, Inglaterra.

Tenemos vacantes disponibles para enfermeros instrumentistas, enfermeros para sala de recuperación, enfermeros anestesistas, UCI y enfermeros quirúrgicos.

Ashford Hospital

St Peter's Hospital

 

Como empleado de los hospitales públicos del NHS Ashford y St.Peter confiamos en que tu profesionalidad demostrará los siguientes cuatro valores:

  • Anteponer a los pacientes siempre.
  • Trabajar por pasión a tu profesión.
  • Estar orgulloso de tu equipo.
  • Demostrar responsabilidad personal.

Nuestra atención se ha focalizado en tratar de asegurar que nuestros empleados son adecuadamente seleccionados y formados para así proveer la mejor calidad para el cuidado de nuestros pacientes.

Empleamos a 2.918 personas en Marzo del 2013 y hubo un incremento de 35 el siguiente año, y sigue creciendo anualmente.

Hubo 2.253 empleados trabajando a jornada completa (68%) y 1.082 trabajando a jornada media (32%), un total de 3.335 empleados en total.

Los premios WOW han sido creados para que los empleados que proveen un servicio excelente sean reconocidos por ello mensualmente, a través de las nominaciones hechas por pacientes y visitantes.

Queremos que todo el mundo reciba el mejor estándar en cuidado y servicio en el hospital Ashford y St.Peter. Para ayudarnos a conseguir esto, estamos preguntando a nuestros pacientes y visitantes que nos informen cuando han sido atendidos de manera excepcional (WOW) por alguno de nuestros empleados o  cuándo uno de nuestros equipos ha hecho un esfuerzo adicional.

Los premios WOW ayudan a las empresas a conseguir una excelente atención al paciente y a su vez proporciona a los empleados el reconocimiento que merecen por su excelente trabajo. A su vez, esto inspira a otros compañeros a proveer un fantástico servicio durante todo el tiempo.

Pacientes y visitantes pueden coger un formulario en el hospital o alternativamente te pueden nominar a través de la página web del hospital. Las nominaciones para los premios WOW son recibidas mensualmente y los certificados firmados son entregados a nuestros ganadores.

Salario: £22.128 – £28.746

Paquete de recolocación:

  • Vuelo a Inglaterra pagado por el empleador (si la enfermera deja el puesto antes de los 12 meses este dinero será reembolsado).
  • Adelanto de salario de 400-500£ en efectivo será entregado a cada una de las enfermeras cuando lleguen, esto será reembolsado del salario de la enfermera otro mes.
  • En cuanto a la acomodación, el primer mes de alquiler será pagado por el empleador y si la enfermera deja su puesto antes de los primeros 12 meses este dinero tendrá que ser reembolsado.
  • El empleador pagará por tu registro del NMC-110£- si la enfermera deja su puesto antes de los 12 meses esto será reembolsado.
  • Se proporcionarán lecciones de inglés si se necesitan.
  • 37.5 horas/semana con posibilidad de trabajar más.
  • Turnos de sábados y noches +30%.
  • Turnos de domingos y festivos +60%.
  • Se le asignará una mentora que la ayude a adaptarse en su nuevo trabajo.

 

 

  • Los empleados se podrán beneficiar de: revisiones de salud gratuitas, tratamiento para dejar de fumar, Pilates, Tai Chi y clases de Yoga, Reflexología y masaje indio para cabeza.
  • Programa de asistencia para empleados ofreciendo información general y servicios para ciudadanos, asesoría financiera, asesoría legal y asesoramiento personal.
  • Descuentos en guarderías.
  • Lotería para empleados.
  • Biblioteca para empleados con acceso online.
  • Descuentos si compras una bicicleta para ir al trabajo.
  • Descuentos en restaurantes Nando´s, Starbucks y Café Rouge.
  • Descuentos en zonas de ocio como Legoland, Chessington world of Adventures y Virgin Experience days.
  • Descuentos en salones de belleza como Toni & Guy, Rush hair y en Addlestone Therapy Centre.
  • Descuentos en algunos gimnasios.
  • Premios anuales a los empleados- nominados por los empleados y pacientes.
  • Descuentos en la compra de coches marca Kia.
Nuestro compromiso

 

Como empleado de los hospitales públicos del NHS Ashford y St.Peter confiamos en que tu profesionalidad demostrará los siguientes cuatro valores:

  • Anteponer a los pacientes siempre.
  • Trabajar por pasión a tu profesión.
  • Estar orgulloso de tu equipo.
  • Demostrar responsabilidad personal.
Sobre nuestro personal

Nuestra atención se ha focalizado en tratar de asegurar que nuestros empleados son adecuadamente seleccionados y formados para así proveer la mejor calidad para el cuidado de nuestros pacientes.

Empleamos a 2.918 personas en Marzo del 2013 y hubo un incremento de 35 el siguiente año, y sigue creciendo anualmente.

Hubo 2.253 empleados trabajando a jornada completa (68%) y 1.082 trabajando a jornada media (32%), un total de 3.335 empleados en total.

¡Los premios WOW (Guau)!

Los premios WOW han sido creados para que los empleados que proveen un servicio excelente sean reconocidos por ello mensualmente, a través de las nominaciones hechas por pacientes y visitantes.

Queremos que todo el mundo reciba el mejor estándar en cuidado y servicio en el hospital Ashford y St.Peter. Para ayudarnos a conseguir esto, estamos preguntando a nuestros pacientes y visitantes que nos informen cuando han sido atendidos de manera excepcional (WOW) por alguno de nuestros empleados o  cuándo uno de nuestros equipos ha hecho un esfuerzo adicional.

Los premios WOW ayudan a las empresas a conseguir una excelente atención al paciente y a su vez proporciona a los empleados el reconocimiento que merecen por su excelente trabajo. A su vez, esto inspira a otros compañeros a proveer un fantástico servicio durante todo el tiempo.

Pacientes y visitantes pueden coger un formulario en el hospital o alternativamente te pueden nominar a través de la página web del hospital. Las nominaciones para los premios WOW son recibidas mensualmente y los certificados firmados son entregados a nuestros ganadores.

Beneficios

Salario: £22.128 – £28.746

Paquete de recolocación:

  • Vuelo a Inglaterra pagado por el empleador (si la enfermera deja el puesto antes de los 12 meses este dinero será reembolsado).
  • Adelanto de salario de 400-500£ en efectivo será entregado a cada una de las enfermeras cuando lleguen, esto será reembolsado del salario de la enfermera otro mes.
  • En cuanto a la acomodación, el primer mes de alquiler será pagado por el empleador y si la enfermera deja su puesto antes de los primeros 12 meses este dinero tendrá que ser reembolsado.
  • El empleador pagará por tu registro del NMC-110£- si la enfermera deja su puesto antes de los 12 meses esto será reembolsado.
  • Se proporcionarán lecciones de inglés si se necesitan.
  • 37.5 horas/semana con posibilidad de trabajar más.
  • Turnos de sábados y noches +30%.
  • Turnos de domingos y festivos +60%.
  • Se le asignará una mentora que la ayude a adaptarse en su nuevo trabajo.

 

Beneficios adicionales

 

  • Los empleados se podrán beneficiar de: revisiones de salud gratuitas, tratamiento para dejar de fumar, Pilates, Tai Chi y clases de Yoga, Reflexología y masaje indio para cabeza.
  • Programa de asistencia para empleados ofreciendo información general y servicios para ciudadanos, asesoría financiera, asesoría legal y asesoramiento personal.
  • Descuentos en guarderías.
  • Lotería para empleados.
  • Biblioteca para empleados con acceso online.
  • Descuentos si compras una bicicleta para ir al trabajo.
  • Descuentos en restaurantes Nando´s, Starbucks y Café Rouge.
  • Descuentos en zonas de ocio como Legoland, Chessington world of Adventures y Virgin Experience days.
  • Descuentos en salones de belleza como Toni & Guy, Rush hair y en Addlestone Therapy Centre.
  • Descuentos en algunos gimnasios.
  • Premios anuales a los empleados- nominados por los empleados y pacientes.
  • Descuentos en la compra de coches marca Kia.
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Susana Belles

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