Ashford

Trabaja de Enfermera/o en Hospitales Ashford y St. Peter

Somos unos de los proveedores de salud más grandes en cuanto a hospitales públicos en Surrey, atendiendo a una población de más de 380.000 personas en el Noroeste de Surrey, así como en Hounslow y más lejos. Más de 3.300 doctores, enfermeras, matronas, terapeutas, científicos de la salud y otro personal de apoyo hace posible ofrecer un buen servicio y así como proveer un amplio rango de servicios a través de nuestros dos hospitales, Ashford en Middlesex y St.Peter en Chertsey. Además, también tenemos muchas clínicas en toda la comunidad y otros centros médicos.

Entrevistas por Skype el 20 Enero.

PCQ Healthcare está actualmente seleccionando enfermeros para los hospitales públicos NHS Ashford y St. Peter en Surrey, Inglaterra.

Tenemos vacantes disponibles para enfermeros recién graduados en las unidades de Medicina General, Emergencias, y para enfermeros instrumentistas, y vacantes para enfermeros con mínimo un ano de experiencia en UCI y en quirófano.

Ashford Hospital

St Peter's Hospital

 

Como empleado de los hospitales públicos del NHS Ashford y St.Peter confiamos en que tu profesionalidad demostrará los siguientes cuatro valores:

  • Anteponer a los pacientes siempre.
  • Trabajar por pasión a tu profesión.
  • Estar orgulloso de tu equipo.
  • Demostrar responsabilidad personal.

Buscamos ofrecer trabajo a enfermeros idóneos que quieran progresar en su carrera profesional y quieran ser parte de un hospital que invierte en el aprendizaje constante de sus empleados, además de ofrecerte unas excelentes condiciones.

Nuestra atención se ha focalizado en tratar de asegurar que nuestros empleados son adecuadamente seleccionados y formados para así proveer la mejor calidad para el cuidado de nuestros pacientes.

Salario: £22.128 – £28.746
Paquete de recolocación:

  • Vuelo a Inglaterra pagado por el hospital.
  • Adelanto de salario si se necesita, esto será reembolsado del salario de la enfermera otro mes.
  • Primer mes de alquiler (incluyendo electricidad y WIFI) será pagado por el hospital.
  • El Hospital pagará por tu registro del NMC (£110).
  • Se proporcionarán apoyo para el inglés si se necesitan.
  • 37.5 horas/semana con posibilidad de trabajar más.
  • Turnos de sábados y noches +30%.
  • Turnos de domingos y festivos +60%.
  • Se le asignará una mentora que la ayude a adaptarse en su nuevo trabajo.

El hospital está dispuesto a hacer esta inversión en ti, pero si dejas tu puesto de trabajo antes de los 12 meses, tendrás que devolver el importe.

 

  • Los empleados se podrán beneficiar de: revisiones de salud gratuitas, servicio de fisioterapia gratuito
  • Lotería para empleados.
  • Biblioteca para empleados con acceso online.
  • Descuentos si compras una bicicleta para ir al trabajo(ride-to-work).
  • Descuentos en restaurantes Nando´s, Domino’s, Frankie and Benny’s, GBK, Harries and Hoole y Miller and Carter Steakhouse.
  • Descuentos en salones de belleza como Toni & Guy, Rush hair y en Addlestone Therapy Centre.
  • Descuentos en algunos gimnasios.
  • Premios anuales a los empleados- nominados por los empleados y pacientes.
  • Descuentos en algunos gimnasios de la zona.
Nuestro compromiso

 

Como empleado de los hospitales públicos del NHS Ashford y St.Peter confiamos en que tu profesionalidad demostrará los siguientes cuatro valores:

  • Anteponer a los pacientes siempre.
  • Trabajar por pasión a tu profesión.
  • Estar orgulloso de tu equipo.
  • Demostrar responsabilidad personal.
Sobre nuestro personal

Nuestra atención se ha focalizado en tratar de asegurar que nuestros empleados son adecuadamente seleccionados y formados para así proveer la mejor calidad para el cuidado de nuestros pacientes.

Empleamos a 2.918 personas en Marzo del 2013 y hubo un incremento de 35 el siguiente año, y sigue creciendo anualmente.

Hubo 2.253 empleados trabajando a jornada completa (68%) y 1.082 trabajando a jornada media (32%), un total de 3.335 empleados en total.

¡Los premios WOW (Guau)!

Los premios WOW han sido creados para que los empleados que proveen un servicio excelente sean reconocidos por ello mensualmente, a través de las nominaciones hechas por pacientes y visitantes.

Queremos que todo el mundo reciba el mejor estándar en cuidado y servicio en el hospital Ashford y St.Peter. Para ayudarnos a conseguir esto, estamos preguntando a nuestros pacientes y visitantes que nos informen cuando han sido atendidos de manera excepcional (WOW) por alguno de nuestros empleados o  cuándo uno de nuestros equipos ha hecho un esfuerzo adicional.

Los premios WOW ayudan a las empresas a conseguir una excelente atención al paciente y a su vez proporciona a los empleados el reconocimiento que merecen por su excelente trabajo. A su vez, esto inspira a otros compañeros a proveer un fantástico servicio durante todo el tiempo.

Pacientes y visitantes pueden coger un formulario en el hospital o alternativamente te pueden nominar a través de la página web del hospital. Las nominaciones para los premios WOW son recibidas mensualmente y los certificados firmados son entregados a nuestros ganadores.

Beneficios

Salario: £22.128 – £28.746

Paquete de recolocación:

  • Vuelo a Inglaterra pagado por el empleador (si la enfermera deja el puesto antes de los 12 meses este dinero será reembolsado).
  • Adelanto de salario de 400-500£ en efectivo será entregado a cada una de las enfermeras cuando lleguen, esto será reembolsado del salario de la enfermera otro mes.
  • En cuanto a la acomodación, el primer mes de alquiler será pagado por el empleador y si la enfermera deja su puesto antes de los primeros 12 meses este dinero tendrá que ser reembolsado.
  • El empleador pagará por tu registro del NMC-110£- si la enfermera deja su puesto antes de los 12 meses esto será reembolsado.
  • Se proporcionarán lecciones de inglés si se necesitan.
  • 37.5 horas/semana con posibilidad de trabajar más.
  • Turnos de sábados y noches +30%.
  • Turnos de domingos y festivos +60%.
  • Se le asignará una mentora que la ayude a adaptarse en su nuevo trabajo.

 

Beneficios adicionales

 

  • Los empleados se podrán beneficiar de: revisiones de salud gratuitas, tratamiento para dejar de fumar, Pilates, Tai Chi y clases de Yoga, Reflexología y masaje indio para cabeza.
  • Programa de asistencia para empleados ofreciendo información general y servicios para ciudadanos, asesoría financiera, asesoría legal y asesoramiento personal.
  • Descuentos en guarderías.
  • Lotería para empleados.
  • Biblioteca para empleados con acceso online.
  • Descuentos si compras una bicicleta para ir al trabajo.
  • Descuentos en restaurantes Nando´s, Starbucks y Café Rouge.
  • Descuentos en zonas de ocio como Legoland, Chessington world of Adventures y Virgin Experience days.
  • Descuentos en salones de belleza como Toni & Guy, Rush hair y en Addlestone Therapy Centre.
  • Descuentos en algunos gimnasios.
  • Premios anuales a los empleados- nominados por los empleados y pacientes.
  • Descuentos en la compra de coches marca Kia.

PCQ Ofrece

Marta Gómez Borge

PCQ Healthcare
Unit 30, Spruce Avenue, Stillorgan Industrial Park, Sandyford, Dublin 18
Dublín
Teléfono: +353 557 5188
E-mail: marta.borge@pcanursing.com
Skype: marta.borge

PCQ Ofrece

Desde PCQ entendemos que el primer paso para encontrar el trabajo de tus sueños es un currículo atractivo. Ayudamos a realizarlo y a orientarlo al trabajo al que optas.
Asistimos con la preparación de los distintos tipos de entrevistas posibles, para que puedas dar tu mejor imagen frente a los empleadores.
Gracias a nuestro conocimiento experto del sector, somos capaces de encontrar el trabajo que mejor se adapta a tus necesidades y características.
Asistimos con el proceso de registro en los colegios de Enfermería del Reino Unido o Irlanda. Mantenemos un contacto constante con ambas instituciones, lo que permite que seamos capaces de prevenir cualquier retraso y lograr la colegiación lo antes posible.
Nos aseguramos de que alguien va a buscarte al aeropuerto a tu llegada. Además, ofrecemos la más completa asistencia en el proceso de asentamiento (con la cuenta bancaria, oficina de tasas, etc).